Skip to main content

Studiul detaliat constat─â avantaje majore pentru copiii mamei de lucru

Un nou studiu masiv, recent realizat la Harvard Business School, arat─â c─â femeile adulte care au crescut cu mamele din cadrul for╚Ťei de munc─â au mai multe ╚Öanse de a avea locuri de munc─â, responsabilitate de supraveghere ╚Öi câ╚Ötig─â salarii mai mari decât femeile ridicate de mame de tip "stay-at-home". Vestea minunat─â pentru mamele care se întreab─â dac─â copiii lor vor suferi din cauza absen╚Ťei unei mame de ╚Öedere la domiciliu. Aceast─â cercetare nu este complet inovatoare. Dup─â cum arat─â studiul, cercet─ârile anterioare despre angajarea matern─â ╚Öi modul în care se refer─â la bun─âstarea copiilor mici au concluzionat c─â ╚Öi copiii mamei angajate fac ╚Öi ei, dac─â nu chiar mai bine, la ╚Öcoal─â, atât în ÔÇőÔÇőceea ce prive╚Öte realiz─ârile academice, cât ╚Öi în termeni de comportament ca ╚Öi colegii care au mame de tip "stay-at-home". Cu toate acestea, aceasta nu înseamn─â c─â mamele angajate nu se îngrijoreaz─â înc─â c─â, într-un fel, locurile lor de munc─â în afara casei îi pot d─âuna copiilor. Continua╚Ťi s─â citi╚Ťi mai multe despre beneficiile cheie ale mamei care lucreaz─â în acest studiu.

Fotografie de Shutterstock

Acest studiu a utilizat date din mai multe surse ╚Öi anchete individuale colectate ca parte a Programului Interna╚Ťional de Cercetare Social─â în 2002 ╚Öi 2012, din e╚Öantioane reprezentative la nivel na╚Ťional ale b─ârba╚Ťilor ╚Öi femeilor din 24 de ╚Ť─âri în America de Nord ╚Öi de Sud, Australia, Europa, Asia ╚Öi Orientul Mijlociu. Chiar ╚Öi în ╚Ť─ârile mai conservatoare, rezultatele acestui studiu au fost în principal pozitive. Mai jos sunt câteva avantaje cheie g─âsite legate de a fi ridicate de o mama de lucru.

  • Sentimentele legate de ocuparea for╚Ťei de munc─â a adul╚Ťilor au fost abia asociate cu angajarea matern─â, dar mamele angajate petrec mai mult timp îngrijindu-╚Öi membrii familiei ╚Öi f─âcând treburi de uz casnic decât fiii adul╚Ťi ai mamei de ╚Öedere la domiciliu.
  • Copiii cu mame de lucru tind s─â creasc─â înv─â╚Ťând cum s─â ajung─â mai bine în a ajuta familia s─â se desf─â╚Öoare f─âr─â probleme.
  • Cercet─âtorii au observat c─â copiii mamei care muncesc "respect─â deciziile ╚Öi comportamentele p─ârin╚Ťilor lor, capacit─â╚Ťile de înv─â╚Ťare ╚Öi capacit─â╚Ťile pe care le pot desprinde ca resurse pe care le navigheaz─â în situa╚Ťii ╚Öi decizii ulterioare în via╚Ťa de gen".
  • Cercetatorii sustin ipoteza, B, dar au notat ca nu pot testa in mod direct, ca mamele care sunt angajate pot transmite informatii fiilor lor despre abilitati importante pentru exercitarea puterii si navigarea in sistemele de cariera in afara casei.
  • Cel mai bine, atât fiii, cât ╚Öi fiicele cu mame angajate în afara casei sunt mai multe ╚Öanse s─â creasc─â, crezând c─â to╚Ťi oamenii, indiferent de sex, sunt egali ╚Öi merit─â drepturi ╚Öi oportunit─â╚Ťi egale.

Acest studiu reprezint─â câteva ╚Ötiri excelente pentru mamele care lucreaz─â, dar dac─â v─â acorda╚Ťi o dezbatere despre acest studiu, ve╚Ťi auzi informa╚Ťii care se refer─â la unele dintre p─âr╚Ťile dezavantajate ale p─ârin╚Ťilor care lucreaz─â în general, cum ar fi copiii cu latchkey cu mai pu╚Ťine asistente la domiciliu sau copii care au fost abuza╚Ťi de un îngrijitor neparticipant. În plus, ve╚Ťi auzi c─â rezultatele copilului se pot baza, de asemenea, pe modul în care v─âd munca mamei sale - adic─â mamele lor lucreaz─â pentru c─â doresc sau trebuie s─â fie din cauza unui partener absent, iar mamele lor sunt mândri de locul de munc─â sau doar lucreaz─â la face banii necesari? În sfâr╚Öit, exist─â ╚Öi vechea dezbatere conform c─âreia toate mamele lucreaz─â mame, indiferent de locurile de munc─â din afara casei. Din cele men╚Ťionate mai sus, aceast─â cercetare poate fi cea mai important─â deoarece contribuie la consolidarea solicit─ârilor de politici na╚Ťionale ╚Öi locale în sprijinul angaj─ârii p─ârin╚Ťilor ╚Öi a p─ârin╚Ťilor în general. Rezultatele acestui studiu sugereaz─â c─â politica ar trebui s─â se concentreze pe sprijinirea mamelor care lucreaz─â cu norm─â întreag─â sau cu norm─â întreag─â. De exemplu, furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor de calitate ╚Öi la pre╚Ťuri rezonabile este un factor important în bun─âstarea p─ârin╚Ťilor ╚Öi a copiilor, precum ╚Öi a politicilor de la locul de munc─â care împiedic─â sau ajut─â angajarea p─ârin╚Ťilor. Mamele de lucru reprezint─â o problem─â enorm─â, una care nu este probabil s─â dispar─â, iar acest studiu ╚Öi emisiunea de radio o fac foarte clar.

+ Mama Cuvântul! Efectele transna╚Ťionale ale angaj─ârii materne asupra inegalit─â╚Ťilor de gen la locul de munc─â ╚Öi la domiciliu (PDF)

+ Asculta╚Ťi o emisiune radio despre acest studiu

Conduce imaginea prin Shutterstock